Problemele de personal ale administrației locale din Brașov

Problemele de personal ale administrației locale din Brașov

Conducătorii autorităților locale din județul Brașov se confruntă cu provocări semnificative în ceea ce privește personalul, pe lângă găsirea fondurilor necesare pentru a acoperi cheltuielile comunităților. Recent, o decizie a Înaltă Curte de Casație și Justiție a luat prin surprindere administrația publică, interzicând angajările prin așa-numita "Ordonanță trenuleț". Această decizie afectează funcționarii publici care au decis să se pensioneze, impunându-le să părăsească instituțiile publice.

Președintele Consiliului Județean Brașov, Adrian Vestea, a anunțat că în urma acestei sentințe, 11 angajați din administrația județeană au fost nevoiți să plece, dintre care 9 erau funcționari publici și 2 aveau statut de personal contractual. De asemenea, Vestea a subliniat că în organigrama Consiliului Județean Brașov există în prezent peste 40 de posturi vacante.

La Primăria Brașov, situația este similară, unde 5 persoane care aveau simultan pensie și salariu au părăsit instituția. Printre aceștia se numără și directorul economic al Primăriei, Marilena Tudorache. Purtătorul de cuvânt al Primăriei Brașov, Sorin Toarcea, a menționat că au plecat și angajați din departamente cheie precum "Achiziții", "Tehnic" și "Amenajarea Teritoriului".

În ceea ce privește Primăria Codlea, primarul Mihai Cimpeanu a declarat că 12 pensionari au ales să plece din instituție. Până în prezent, autoritățile locale nu au stabilit o modalitate clară de înlocuire a angajaților care au plecat.

Pentru mai multe detalii, rămâneți cu noi pentru actualizări.