ITM Arad continuă acțiunile de prevenție și consiliere în domeniul muncii
Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad anunță extinderea campaniilor de prevenție, informare și consiliere în județ, având ca scop creșterea respectării legislației muncii și consolidarea unui mediu de lucru sigur. Potrivit aradonline.ro, instituția vizează un parteneriat real cu sectorul economic, bazat pe dialog și responsabilitate.
👉 Sprijin permanent pentru angajatori prin dialog și consiliere
ITM Arad subliniază că activitatea sa „nu este orientată doar către componenta de control, ci și către consolidarea unui parteneriat real cu mediul economic, bazat pe dialog, responsabilitate și respectarea obligațiilor legale”. Inspectorii de muncă oferă angajatorilor „sprijin permanent prin îndrumare de specialitate, clarificarea obligațiilor legale și identificarea celor mai bune soluții pentru aplicarea corectă a legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă”.
Până în prezent, ITM Arad a efectuat 1.280 de controale preventive, impunând 1.920 de măsuri pentru remedierea neconformităților descoperite. Rezultatele indică „preocuparea constantă pentru creșterea gradului de conformare la prevederile legale și pentru promovarea unei culturi organizaționale bazate pe respectarea drepturilor salariaților”, conform reprezentanților instituției.
👉 Aplicarea principiilor Legii prevenirii și consilierea angajatorilor
Instituția reiterează că folosește „toate pârghiile instituționale și legislative de care dispune pentru sprijinirea mediului socio-economic” și aplică principiile prevăzute de Legea prevenirii. Aceasta oferă angajatorilor posibilitatea de a remedia deficiențele constatate într-un cadru centrat pe conformare și prevenție.
Fiecare angajator verificat primește consiliere directă din partea inspectorilor de muncă pentru a asigura respectarea deplină a legislației muncii. Totodată, ITM Arad se afirmă „un partener activ al salariaților, prin promovarea respectării drepturilor acestora și a condițiilor de muncă sigure și legale”.