Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad desfășoară controale pentru respectarea legislației privind muncă străină

Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad desfășoară controale pentru respectarea legislației privind muncă străină

În perioada 31 octombrie - 8 noiembrie, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au efectuat verificări pentru a analiza modul în care angajatorii respectă prevederile Ordonanței Guvernului nr. 25/2014, care reglementează angajarea și detașarea străinilor pe teritoriul României.

Aceste acțiuni, parte dintr-o Campanie Națională coordonată de Inspecția Muncii, fac parte din Programul cadru de acțiuni pentru anul 2024, având ca obiectiv principal prevenirea și combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe piața muncii din România.

Conform legislației, cetățenii străini non-UE pot desfășura activități lucrative în România, doar dacă angajatorii români respectă condițiile impuse de actul normativ și legislația muncii. Angajatorii au responsabilitatea de a obține avizul de angajare de la Serviciul de Imigrări al județului Arad și de a întocmi un contract individual de muncă, care trebuie declarat în Registrul general de evidență al salariatilor înainte ca lucrătorul străin să înceapă activitatea.

În cadrul verificărilor, inspectorii au urmărit să identifice toate cazurile de muncă nedeclarată și să verifice dacă angajatorii care primesc lucrători străini non-UE respectă normele de plată a salariului minim brut pe economie, orele de muncă și odihnă, precum și condițiile de muncă, inclusiv cerințele de securitate și sănătate la locul de muncă.

Reprezentanții ITM Arad au subliniat că unul dintre cele mai importante scopuri ale acestei campanii este de a crește gradul de conștientizare al angajatorilor români asupra obligațiilor legale privind angajarea străinilor. Respectarea acestor reglementări are ca rezultat diminuarea impactului social și economic negativ asociat cu nerespectarea legislației referitoare la muncă.

În urma verificărilor, inspectorii au impus măsuri de conformare pentru angajatorii care au fost găsiți în neregulă și au aplicat sancțiuni contravenționale în cazurile mai grave.