Campanie de informare privind adeverințele de vechime în muncă, lansată de ITM Arad
Începând cu data de 11 octombrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Arad a inițiat o campanie de informare destinată angajatorilor și angajaților referitoare la eliberarea adeverințelor de vechime. Această acțiune, parte a unei campanii naționale, se va desfășura până la sfârșitul anului și are ca scop să clarifice drepturile și obligațiile atât ale angajatorilor, cât și ale angajaților legate de aceste adeverințe.
Campania va oferi informații esențiale persoanelor care sunt sau au fost angajați, explicându-le cum pot solicita adeverințe de vechime. Conform legislației în vigoare, în special Codul muncii și Hotărârea Guvernului nr. 905/2017, la încetarea activității, angajatorii sunt obligați să elibereze angajaților o adeverință care să ateste informații importante, cum ar fi durata activității, salariul, vechimea în muncă și în specialitate.
Adeverința de vechime ce se va elibera trebuie să conțină date esențiale, cum ar fi informațiile de identificare ale angajatului și angajatorului, data și numărul contractului individual de muncă, tipul de contract, funcția ocupată, salariul de bază și eventualele sporuri, modificările intervenite în raportul de muncă, precum și detalii despre concediile fără plată.
Reprezentanții ITM subliniază faptul că angajatorii au obligația de a elibera aceste adeverințe atât la încetarea activității salariatului, fără a fi necesară o solicitare din partea acestuia, cât și la cererea angajatului sau a fostului angajat. Termenul de eliberare este de 15 zile de la primirea cererii scrise.
În contextul în care angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare, responsabilitatea eliberării adeverinței de vechime revine administratorului judiciar sau lichidatorului judicial, având un termen maxim de 60 de zile calendaristice pentru eliberare.
Distribuie aceasta stire pe social media sau mail
