Finalul anului aduce numeroase oportunități pentru candidații fără studii superioare, cu peste 5.500 de joburi disponibile pe iajob.ro și încă 6.400 pe eJobs.ro, conform informațiilor oferite de platforma lider de recrutare online eJobs. Angajatorii caută în special personal pentru poziții de execuție în diverse sectoare, iar volumul mare de aplicări reflectă interesul crescut al candidaților pentru aceste locuri de muncă.
👉Creșterea cererii pentru posturi fără studii superioare
Conform declarațiilor lui Bogdan Badea, CEO eJobs, fenomenul este caracterizat de o dinamică accelerată în segmentele entry level și blue collar, mai ales în industrii esențiale precum retail, transport și logistică, industria alimentară și servicii. „Vedem o dinamică accelerată în segmentele entry level și blue collar, în special în sectoare esențiale precum retail, transport / logistică, industria alimentară sau servicii. Aceeași dinamică se vede în oglindă și pe partea candidaților.”
Doar în ultima lună, pe platforma eJobs au fost înregistrate peste 650.000 de aplicări din partea candidaților fără studii superioare, un semn clar al interesului crescut pentru joburile de execuție în aceste sectoare.
👉Oferte și nevoi de angajare în principalele orașe din țară
Bucureștiul conduce topul orașelor cu cele mai multe oferte pentru candidații blue collar, urmat de Brașov, Cluj – Napoca, Constanța, Iași și Timișoara. Majoritatea pozițiilor sunt pentru înlocuire, reflectând o rată ridicată de fluctuație a personalului în domeniile retail, HoReCa, servicii, producție sau industria alimentară.
Nevoia de angajare este urgentă, iar angajatorii caută atât candidați cu experiență, cât și persoane care nu au mai lucrat anterior. Bogdan Badea subliniază că „acest sentiment acut al urgenței se regăsește și la candidați, care caută căi cât mai rapide de angajare, mai ales că, în cele mai multe cazuri, nu au un CV sau nu știu cum să facă unul.”
👉Mijloacele prin care candidații pot obține angajare rapidă
Platformele online oferă opțiuni care facilitează contactul direct între candidați și angajatori, ceea ce poate accelera procesul de angajare în mod semnificativ. Pe iajob.ro, de exemplu, utilizatorii pot lua legătura direct cu angajatorii, evitând astfel unele etape birocratice.
Bogdan Badea explică acest aspect: „Pentru ei contează mult posibilitatea de a lua direct legătura cu angajatorii, opțiune pe care o au pe iajob.ro, spre exemplu, pentru că speră ca, astfel, să elimine o parte dintre etapele care lungesc procesul de angajare.” Această abordare sprijină candidații, în special pe cei fără experiență sau fără cunoștințe în redactarea unui CV.
